蓝海宏业(天津)物流有限公司仓储部门人员工作职责

 

(一)仓储经理

  1.负责仓库工作的组织和管理,保证货物及时供应,优化库存结构,降低仓储成本,支持物流链的整体运作,以实现仓储管理的目标。

  2.仓储工作计划和业务发展规划的制定并下达落实;

  3.仓储质量管理制度、工作流程、操作标准的制定、修订并监督执行;

  4.仓库作业异常事件的处理;

  5.仓库日常作业的巡视和指导;

  6.仓储部团队建设,做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作;

  7.负责运输车辆、人员调度,确保运输效率,控制运输成本。

  8.审核日常运输费用;

  9.处理运输事故并负责善后工作;

  10.控制、评估运输工作质量及运输成本;

  11.负责仓库与其他相关部门的沟通,协调事宜。

 

(二)仓库管理员

  1.完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作,以达到库存管理目标;

  2.核对货物入库凭证,清点入库货物,与送货人员办理交接手续;

  3.对入库货物进行数量、质量和包装验收,发现问题,做出事故记录;

  4.安排货物的存放地点,登记保管账、卡和货位编号;

  5.定期盘点,清仓查库,向存货部门反映并催调处理积压、呆滞、残损变质等异状货物;

  6.按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货;

  7.根据物品的出库凭证付货;

  8.对出库货物进行复核,签发出库单;

  9.填制、报送各种商品单据;

  10.完成领导安排的其他工作。

 

(三)送货驾驶员

  1. 护送货物及时安全送达指定地点,办好交接手续,以提高运输服务水平;

  2.运输前工作:指导并协助装卸人员装载待运货物,查验待运货物品种数量,办理单据交接手续;

  3.运输途中管理:货运途中,根据货物特性进行保养、护送等工作,保证货物安全到达目的地;如遇突发事件,及时处理并汇报;对于运输途中出现的货品损坏,按照相关规定进行处理,如退换货、修补等;

  4.货物交付:根据客户要求将货物运送到指定地点交货卸货,进行货物的检验,办理交付手续,做到周到微笑服务。

 

(四)叉车驾驶员

  1.负责叉车操作与维护,保证物资及时、安全、快速移动;

  2.托盘货物装卸搬运的叉车作业;

  3.协助完成出入库托盘货物的数量复核及作业量记录工作;

  4.叉车作业的安全控制;

  5.叉车的日常养护与检修。

 

(五)搬运人员

  1. 在仓储主管的直接领导下开展工作。严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守仓库安全制度;

  2.有责任制止违反仓库防火安全的行为;

  3.保持仓库的环境卫生;

  4.负责仓库物品的进、出仓的搬运工作;

  5.掌握物品的特性,文明装卸。按照规定搬运及堆放物品;

  6.配合仓管员定期或不定期的盘点工作;

  7.服从仓储主管或仓管员的调配,完成上级临时交办的任务。